Návrh strategie a design Asany
Z chaosu v Asaně uděláme řízený systém, který bude fungovat napříč celou firmou
Nástroj se musí přizpůsobit firmě, nikolivěk firma nástroji. Máte desítky projektů, ale žádný přehled? Získejte strategický, dlouhodobě udržitelný systém řízení práce na míru vaší firmy. Navrhneme strukturu, pravidla a AI automatizace tak, aby Asana táhla firmu vpřed.
🎯 Ideální pro firmy, které chtějí přejít od nejasností k výkonu.
Poznáváte tyto scénáře?
- Vaše Asana je spíš digitální todo list
- Nevíte na první dobrou, co má prioritu a v projektech chybí přehled
- Každý tým si v Asaně „hraje po svém“, bez jednotných pravidel
- Týmy pracují, ale jejich tým lídrům a vedení chybí přehled
- Asana neodráží vaši firmu a její procesy
👉 Pokud Asana neodráží strukturu vaší firmy, nemůže ji posouvat vpřed. A vy zbytečně ztrácíte výkon.
Má to řešení.
👉🏻 Většina firem má v Asaně desítky či stovky projektů a žádný přehled.
Systém práce v Asaně musí dávat smysl – lidem i firmě. Mnoho týmů používá Asanu jen jako sdílený todo list. Jenže bez strategie a pravidel se z toho rychle stane zmatek a neudržitelný chaos, který nefunguje.
Úkoly jsou pak v projektech bez větší logiky. Projekty mají náhodné struktury. Týmy používají náhodné metodiky a každý tým si „to dělá po svém“. To vede ke ztrátě přehledu a „big picture“ dat.
Navržený systém Asany musí reflektovat realitu: různé role, potřeby jednotlivých oddělení, AI nástroje, reporting i vedení. Nestačí mít šablony. Je třeba vědět proč a jak se co používá.
Když to lidé chápou, používají systém s důvěrou. A firma roste.
👉🏻 Téměř každý tým, každá firma, která s Asanou začala, si prošla podobným procesem, jako vy.
Zjistili, že systém správy úkolů a projektů je neudržitelný. Potřebovali nástroj na řízení úkolů a projektů. Založili Asanu, pozvali kolegy, založili první úkoly, projekty. Začali ji nastavovat podle své intuice.
Často na správu Asany firma dedikovala konkrétního člověka, který měl za úkol systém práce s Asanou nastavit a udržet. Naučit se s Asanou pracovat a to pak předat kolegům.
Problém je, že většinou je toto jedna z několika dalších agend dotyčné osoby, což vede k roztříštěnému fokusu mezi několik priorit.
Dalším problémem je také fakt, že dotyčná osoba většinou jedná z pohledu uvnitř firmy. Bez širší inspirace z jiných odvětví, firem, bez širší letité zkušenosti a kontextu.
Asana vám umí ušetřit desítky % času, pokud ji umíte používat správně
Návrh Asana struktury pro udržitelný růst
Asana jako jediný zdroj pravdy. Jako místo, kde se tvoří hodnota firmy
Provedeme návrh ideální struktury, pravidel, workflow a AI automatizací pro vaš týmy. Vytvoříme pro vás jasný systém práce v Asaně. Tak, aby fungoval nejen technicky, ale především lidsky a byl připravený pro udržitelný růst.
